NCS(국가직무능력표준)의 정의

National Competency Standards

국가직무능력표준, NCS(National Competency Standards)는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미합니다.

국가직무능력표준의 도입은 그 동안 직업교육·훈련·자격이 연계되지 않은 상태로 산업현장에서 요구하는 직무수행능력과 괴리되어 실시됨에 따라 인적자원개발이 비효율적이라는 비판을 해소하기 위함입니다.

NCS의 활용

NCS FAQ

Q1.NCS란 무엇인가요?

A1. NCS란 국가직무능력표준(National Competency Standards)의 준말로 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력 (지식·기술·태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미합니다.

Q2. 왜 NCS를 이용하여 훈련과정을 편성해야 하나요?

A2. 2015년 하반기(인정기간 2016.01.01.~12.31) 통합심사부터 전면 도입될 가능성이 있습니다. 그렇지 않더라도 2016년 상반기 통합심사부터는 NCS과정이 개발되지 않은 직종을 제외하고 모든 과정이 NCS기반 훈련과정으로만 진행될 가능성이 높습니다. 그리고 올 2015년 상반기 통합심사부터 새롭게 도입된 신규훈련기관 평가인증 현장심사에서 정부시책에 대한 대응으로 NCS적용 훈련과정 개발 및 개발체계의 존재 여부가 훈련과정 평가에서 중요시 됨에 따라 교육훈련과정을 NCS기반으로 설계해야 합니다.

Q3. NCS의 분류체계는 어떻게 되나요?

A3. 국가직무능력표준의 분류체계는 산업현장 직무를 유형별로 분류하고, 수준을 설정한 것입니다. 일터 중심의 체계적인 NCS개발을 위해 산업 현장 전문가의 직종구조 분석결과를 반영하고 산업현장 직무를 한국고용직업분류(KECO)에 부합하게 분류한 것입니다. 현재 NCS분류체계는 대분류(24개)-중분류(77개)-소분류(227개)-세분류(857개)로 구성되어 있습니다.

Q4. NCS의 직무수준은 무엇인가요?

A4. 훈련직종마다 조금씩 다릅니다만, 기본적인 체계는 8수준(최고)부터 1수준(최하)까지로 나뉘어 있습니다. 8수준은 해당분야에 대한 최고도의 이론 및 지식을 활용하여 새로운 이론을 창조할 수 있고, 최고도의 숙련으로 광범위한 기술적 작업을 수행할 수 있으며 조직 및 업무 전반에 대한 권한과 책임이 부여된 수준이며, 1수준은 구체적인 지시 및 철저한 감독하에 문자이해, 계산능력 등 기초적인 일반지식을 사용하여 단순하고 반복적인 과업을 수행하는 수준입니다..

Q5. NCS의 기본구성은 어떻게 되나요?

A5. NCS는 [능력단위]로 구성되어 있습니다. 구성도를 보면 다음과 같습니다.

세분류(직무)-능력단위-능력단위/적용범위 및 작업상황/평가지침/직업기초능력

알기쉬운 NCS 카툰

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